نداشتن وقت کافی برای هر بیمار، کار در ساعات طولانی و وجود بیمارستان های مجهز متعدد با پرسنل اندک باعث این امر شد که دولت سوئد به فکر جذب کادر درمانی از سراسر دنیا نماید. بر همین اساس شرایطی برای مهاجرت گروه درمان به سوئد وضع شد که طی آن به طور متوسط می بایست برای هر ویزیت حداقل زمان ممکن برای یک بیمار 22.5 دقیقه گذاشته شود. در خصوص دیگر شرایط از جمله مدارک لازم و همچنین درآمد گروه درمان بهتر است که ادامه مقاله را که مشاورین موسسه ماهان دانش پارسه آن را تهیه کرده اند مطالعه کنید.
برنامه کاری کادر پزشکی سوئد ثابت است و در صورت نیاز به اضافه کاری، به فرد پرداخت اضافی می شود. بنابراین اولویت اصلی زندگی در سوئد وجود کیفیت در همه چیز به خصوص در سبک زندگی است. به طور معمول، برای هر یک از پرسنل درمانی در هر هفته، پنج روز کار در بیمارستان با میانگین 40 ساعت در هفته تشکیل شده است که در مقایسه با دیگر کشورهای اروپایی زمان بسیار کمتری است. یکی دیگر از شرایط کار به عنوان کادر درمانی در سوئد این است که فرد پذیرش آموزش دائمی و تطابق خود با سیستم سوئد باشد. چرا که حتی در حین کار نیز، به پرسنل آموزش داده می شود که رشد حرفه ای تر و یادگیری سریع تری داشته باشند. البته این امر پروسه طولانی و متعاقب آن ارتقاء رتبه طولانی تری را نیز در پی خواهد داشت که ممکن است برای همگان خوشایند نباشد.
انجام کار تیمی در سیستم مراقبت های بهداشتی سوئد ضروری است. بنابراین ممکن است در حالی که مراقبت از یک بیمار به عهده یک فرد خاص گذاشته شده است، دیگر پرسنل نیز از وی بازدید کنند و فرد نباید این کار را به منزله دخالت تلقی کند. میزان حقوق و درآمد کادر درمانی سوئد بسیار خوب است و برای مثال به پزشکان در سوئد ماهیانه بین 6.5 – 6 یورو دستمزد پرداخت می شود. بنابراین، همیشه امکان ارتقا شغلی در همه زمینه ها وجود دارد اگر که فرد قابلیت سازگاری، تبعیت از قوانین و پیش رفتن مرحله به مرحله ارتقا در حین آموزش را با محیط داشته باشد.
به لطف مقررات پیچیده وضع شده در سوئد، جهت ایمنی هر چه بیشتر نیروهای کار، سوئد از بهترین کشورهای جهان برای کار کردن شناخته است. بدین ترتیب، در بین 38 کشور عضو اتحادیه اروپا، سوئد جزء کشورهایی شناخته شده است که در آن کارمندان تنها حدود 1.1 % در ساعات بسیار طولانی کار می کنند. میزان حقوق و دستمزد کادر درمانی در سوئد بر اساس ساعات کاری و محلی که در آن مشغول به کار هستند تعیین می شود. اما به طور تقریبی، میزان حقوق تعیین شده در هر ماه برای یک پزشک عمومی مقیم سوئد 44.000 کرون، برای یک متخصص 61.000 کرون و برای یک پزشک ارشد 90.000 کرون می باشد. در نتیجه، میزان درآمد متوسط پزشکان حدود 70.000 کرون و میزان حقوق و دستمزد متوسط یک پرستار 25.000 کرون می باشد.
در یک برآورد کلی، آمار کادر درمانی سوئد چنین عنوان شد که مشغول به کار بودن در هر یک از گرایشات بهداشتی، درمانی و پزشکی در سوئد، معمولاً در هر ماه حدود 66،500 کرون درآمد خواهد داشت. پائین ترین میزان دستمزد و حقوق این قشر 14.100 کرون تخمین زده شد. این در حالی است که نقطه مقابل آن و میزان بالاترین دستمزد و حقوق برای این گروه تا 201،000 کرون نیز برآورد شده است. میانگین حقوق ماهیانه هزینه هایی همچون مسکن، حمل و نقل و سایر مزایا را در بر می گیرد.
ناگفته نماند که میزان حقوق و دستمزد در میان حرفه های مختلف بهداشتی و پزشکی متفاوت است. سطح تجربه مهمترین عامل در تعیین حقوق است. به عبارت دیگر، هرچه تجربه یک فرد طی سالیان کاری وی بیشتر شود، دستمزد وی نیز بیشتر خواهد بود. به طور کلی، کارکنان با تجربه از دو تا پنج سال به طور متوسط 32 % بیشتر از تازه کارها کسب درآمد می کنند، همچنین متخصصان و حرفه ای های دارای سابقه کاری بالای پنج سال به طور متوسط درآمدی تا 36 % بالاتر از بقیه دارند.
هر یک از افراد شاغل گروه های درمانی در سوئد با سازمان خود یک بخش مستقل را تشکیل می دهند و از وضعیت حرفه ای بالایی برخوردار هستند. آنها می توانند به طور مستقل وظایف پیچیده درمانی را انجام دهند و در مقابل آموزش مداوم دریافت کنند. در سوئد معمول است که پرستاران با تجربه رئیس بخش ها هستند و در مدیریت بیمارستان ها شرکت می کنند. برخی از مزایای کار در سوئد برای کادر گروه درمانی – بهداشتی به شرح ذیل می باشد:
مدارک مورد نیاز شهروندان اروپایی و غیر اروپایی گروه درمانی جهت مهاجرت به سوئد با یکدیگر متفاوت است و مسلماً شهروندان غیر اروپایی نیاز به ارائه الزامات بیشتری دارند. به عنوان مثال، ملیت های غیر اروپایی می توانند با ارائه مدارکی همچون مهارت زبان انگلیسی، مجوز پزشکی خود و تمامی اسناد و مدارک لازم برای مهاجرت اقدام نمایند. پزشکان و پرستارانی که خارج از اتحادیه اروپا آموزش دیده اند و قصد مهاجرت به سوئد را دارند، جهت تعامل با همکاران، بیماران، کارمندان و به طور کل جهت زندگی در سوئد می بایست مدرک مناسب مهارت زبانی ارائه دهند. هر چه نمره آزمون مدرک ارائه شده بالاتر باشد، این امر که کادر درمانی بتواند پست مناسب تری را پیدا کند، افزایش می یابد.
همچنین متقاضیان می توانند به غیر از مدرک زبان انگلیسی از طریق مهارت های زبانی دیگری همچون زبان سوئدی، نروژی یا دانمارکی نیز اقدام نمایند. برای مهارت های زبانی غیر از زبان انگلیسی ارائه سطح C1 کفایت می کند. کادر درمان به خصوص گرایشات پزشکی می بایست مجوز لازم را جهت اثبات اینکه مدرک مورد نظر را اخذ کرده اند ارائه دهند. چرا که مجوز فوق نه تنها برای یافتن کار در سوئد، بلکه برای دریافت آموزش های تکمیلی و اخذ تخصص جهت گرفتن مدرک مرتبط سوئدی، لازم می باشد. دیگر مدارک به قرار زیر می باشد:
هر ساله توسط سازمان نظام پزشکی کشور سوئد لیست مشاغل گروه درمانی جدیدی تعیین می شود که طی آن متقاضیان کار می توانند از تمامی دنیا برای استخدام شدن اقدام نمایند. در ادامه به ذکر برخی از آخرین مشاغل مورد نیاز در سوئد در این زمینه اشاره می شود.
همانطور که مشاهده شد، در سوئد کمبود نیروی کار درمانی در تمامی بخش ها به چشم می خورد که فرصت خوبی برای متقاضیان کار در یک کشور پیشرفته می باشد. برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص موارد گفته شده و همچنین هزینه زندگی در سوئد می توانید با مشاورین موسسه ماهان دانش پارسه همراه باشید.