مهاجرت گروه درمان به سوئد

شرایط خرید ملک در فرانسه
شرایط خرید ملک در فرانسه
خرداد ۱۶, ۱۳۹۹
مهاجرت گروه درمان به دانمارک
مهاجرت گروه درمان به دانمارک
خرداد ۲۹, ۱۳۹۹

نداشتن وقت کافی برای هر بیمار، کار در ساعات طولانی و وجود بیمارستان های مجهز متعدد با پرسنل اندک باعث این امر شد که دولت سوئد به فکر جذب کادر درمانی از سراسر دنیا نماید. بر همین اساس شرایطی برای مهاجرت گروه درمان به سوئد وضع شد که طی آن به طور متوسط می بایست برای هر ویزیت حداقل زمان ممکن برای یک بیمار 22.5 دقیقه گذاشته شود. در خصوص دیگر شرایط از جمله مدارک لازم و همچنین درآمد گروه درمان بهتر است که ادامه مقاله را که مشاورین موسسه ماهان دانش پارسه آن را تهیه کرده اند مطالعه کنید.

شرایط مهاجرت گروه درمان به سوئد

برنامه کاری کادر پزشکی سوئد ثابت است و در صورت نیاز به اضافه کاری، به فرد پرداخت اضافی می شود. بنابراین اولویت اصلی زندگی در سوئد وجود کیفیت در همه چیز به خصوص در سبک زندگی است. به طور معمول، برای هر یک از پرسنل درمانی در هر هفته، پنج روز کار در بیمارستان با میانگین 40 ساعت در هفته تشکیل شده است که در مقایسه با دیگر کشورهای اروپایی زمان بسیار کمتری است. یکی دیگر از شرایط کار به عنوان کادر درمانی در سوئد این است که فرد پذیرش آموزش دائمی و تطابق خود با سیستم سوئد باشد. چرا که حتی در حین کار نیز، به پرسنل آموزش داده می شود که رشد حرفه ای تر و یادگیری سریع تری داشته باشند. البته این امر پروسه طولانی و متعاقب آن ارتقاء رتبه طولانی تری را نیز در پی خواهد داشت که ممکن است برای همگان خوشایند نباشد.

انجام کار تیمی در سیستم مراقبت های بهداشتی سوئد ضروری است. بنابراین ممکن است در حالی که مراقبت از یک بیمار به عهده یک فرد خاص گذاشته شده است، دیگر پرسنل نیز از وی بازدید کنند و فرد نباید این کار را به منزله دخالت تلقی کند. میزان حقوق و درآمد کادر درمانی سوئد بسیار خوب است و برای مثال به پزشکان در سوئد ماهیانه بین 6.5 – 6 یورو دستمزد پرداخت می شود. بنابراین، همیشه امکان ارتقا شغلی در همه زمینه ها وجود دارد اگر که فرد قابلیت سازگاری، تبعیت از قوانین و پیش رفتن مرحله به مرحله ارتقا در حین آموزش را با محیط داشته باشد.

درآمد گروه درمان در سوئد

به لطف مقررات پیچیده وضع شده در سوئد، جهت ایمنی هر چه بیشتر نیروهای کار، سوئد از بهترین کشورهای جهان برای کار کردن شناخته است. بدین ترتیب، در بین 38 کشور عضو اتحادیه اروپا، سوئد جزء کشورهایی شناخته شده است که در آن کارمندان تنها حدود 1.1 % در ساعات بسیار طولانی کار می کنند. میزان حقوق و دستمزد کادر درمانی در سوئد بر اساس ساعات کاری و محلی که در آن مشغول به کار هستند تعیین می شود. اما به طور تقریبی، میزان حقوق تعیین شده در هر ماه برای یک پزشک عمومی مقیم سوئد 44.000 کرون، برای یک متخصص 61.000 کرون و برای یک پزشک ارشد 90.000 کرون می باشد. در نتیجه، میزان درآمد متوسط پزشکان حدود 70.000 کرون و میزان حقوق و دستمزد متوسط یک پرستار 25.000 کرون می باشد.

در یک برآورد کلی، آمار کادر درمانی سوئد چنین عنوان شد که مشغول به کار بودن در هر یک از گرایشات بهداشتی، درمانی و پزشکی در سوئد، معمولاً در هر ماه حدود 66،500 کرون درآمد خواهد داشت. پائین ترین میزان دستمزد و حقوق این قشر 14.100 کرون تخمین زده شد. این در حالی است که نقطه مقابل آن و میزان بالاترین دستمزد و حقوق برای این گروه تا 201،000 کرون نیز برآورد شده است. میانگین حقوق ماهیانه هزینه هایی همچون مسکن، حمل و نقل و سایر مزایا را در بر می گیرد.

ناگفته نماند که میزان حقوق و دستمزد در میان حرفه های مختلف بهداشتی و پزشکی متفاوت است. سطح تجربه مهمترین عامل در تعیین حقوق است. به عبارت دیگر، هرچه تجربه یک فرد طی سالیان کاری وی بیشتر شود، دستمزد وی نیز بیشتر خواهد بود. به طور کلی، کارکنان با تجربه از دو تا پنج سال به طور متوسط 32 % بیشتر از تازه کارها کسب درآمد می کنند، همچنین متخصصان و حرفه ای های دارای سابقه کاری بالای پنج سال به طور متوسط درآمدی تا 36 % بالاتر از بقیه دارند.

مزایای کار در سوئد برای گروه درمان

هر یک از افراد شاغل گروه های درمانی در سوئد با سازمان خود یک بخش مستقل را تشکیل می دهند و از وضعیت حرفه ای بالایی برخوردار هستند. آنها می توانند به طور مستقل وظایف پیچیده درمانی را انجام دهند و در مقابل آموزش مداوم دریافت کنند. در سوئد معمول است که پرستاران با تجربه رئیس بخش ها هستند و در مدیریت بیمارستان ها شرکت می کنند. برخی از مزایای کار در سوئد برای کادر گروه درمانی – بهداشتی به شرح ذیل می باشد:

  • وجود بازار کار خوب: دو دلیل اصلی وجود بازار کار خوب برای کادر درمان در سوئد وجود دارد که یکی از آنها وجود جمعیت رو به رشد سوئد و دیگری افزایش میزان جمعیت سالخوردگان در سوئد می باشد.
  • وجود سیستم مراقبت های بهداشتی مدرن: سیستم بهداشتی- درمانی سوئد بسیار مجهز و مدرن می باشد که نتیجه جامعه روباز سوئد، فناوری پیشرفته و سازمان دهی مداوم تجهیزات است.
  • برخورداری از شرایط کاری خوب: معمولاً با تمامی کادر درمانی، بهداشتی در سوئد یک قرارداد دائم تمام وقت بسته می شود که طی آن در هفته فرصت 36-38 ساعت کار دارند. آنها در سه شیفت کار می کنند و سالانه 25 روز تعطیلی دارند که به ازای تمامی این مدت دستمزد دریافت می کنند. بسته به میزان تجربه این گروه، میزان دستمزد تعیین شده در ابتدای کار 30.000 –000 کرون سوئدی تعیین شده است. با بالا رفتن تجربه کاری میزان دستمزد متعاقباً افزایش می یابد.
  • وضعیت حرفه ای: کادر درمانی در سوئد از اعتبار بسیار خوبی برخوردار هستند. آنها اولین نقطه تماس با بیماران و سالخوردگان هستند و از این رو از احترام ویژه ای برخوردار می باشند.
  • وجود امکانات پیشرفت شغلی به خصوص برای پرستاران: کادر درمانی که به رشته های خاص پزشکی مانند کودکان و یا آی سی یو علاقه مند هستند می توانند برنامه های آموزشی ویژه ای را دنبال کنند که شامل مطالعات خاص و آموزش های بالینی برای متخصص شدن می باشد. همچنین این امکان برای آنها فراهم شده است که رئیس دپارتمان مربوطه شوند و این منجر به افزایش حقوق و دستمزد آنها می شود.

مدارک لازم برای مهاجرت گروه درمان به سوئد

مدارک مورد نیاز شهروندان اروپایی و غیر اروپایی گروه درمانی جهت مهاجرت به سوئد با یکدیگر متفاوت است و مسلماً شهروندان غیر اروپایی نیاز به ارائه الزامات بیشتری دارند. به عنوان مثال، ملیت های غیر اروپایی می توانند با ارائه مدارکی همچون مهارت زبان انگلیسی، مجوز پزشکی خود و تمامی اسناد و مدارک لازم برای مهاجرت اقدام نمایند. پزشکان و پرستارانی که خارج از اتحادیه اروپا آموزش دیده اند و قصد مهاجرت به سوئد را دارند، جهت تعامل با همکاران، بیماران، کارمندان و به طور کل جهت زندگی در سوئد می بایست مدرک مناسب مهارت زبانی ارائه دهند. هر چه نمره آزمون مدرک ارائه شده بالاتر باشد، این امر که کادر درمانی بتواند پست مناسب تری را پیدا کند، افزایش می یابد.

همچنین متقاضیان می توانند به غیر از مدرک زبان انگلیسی از طریق مهارت های زبانی دیگری همچون زبان سوئدی، نروژی یا دانمارکی نیز اقدام نمایند. برای مهارت های زبانی غیر از زبان انگلیسی ارائه سطح C1 کفایت می کند. کادر درمان به خصوص گرایشات پزشکی می بایست مجوز لازم را جهت اثبات اینکه مدرک مورد نظر را اخذ کرده اند ارائه دهند. چرا که مجوز فوق نه تنها برای یافتن کار در سوئد، بلکه برای دریافت آموزش های تکمیلی و اخذ تخصص جهت گرفتن مدرک مرتبط سوئدی، لازم می باشد. دیگر مدارک به قرار زیر می باشد:

  • میانگین مدت زمان لازم جهت اخذ مجوز پزشکی سوئد، سه سال می باشد. اما در صورتی که فرد متقاضی متخصص نباشد، این مدت زمان تا حدود 6 سال نیز افزایش می یابد.
  • یکی دیگر از مدارک لازم، شرکت کردن در آزمون پزشکی سوئد و اخذ مدرک قبولی آن می باشد.
  • در صورت تشخیص دولت سوئد، به شرکت کردن متقاضیان گروه درمانی در یک دوره کارآموزی قبل از استخدام وی، حدود 18 ماه زمان نیاز است.
  • گذراندن خدمات مشروط نیز از دیگر شرایط لازم است که بایست شش ماه متوالی باشد و متقاضی در این مدت زمان بایست از تمامی قوانین گروه درمانی سوئد آگاه شود.

لیست مشاغل مورد نیاز گروه درمان در سوئد

هر ساله توسط سازمان نظام پزشکی کشور سوئد لیست مشاغل گروه درمانی جدیدی تعیین می شود که طی آن متقاضیان کار می توانند از تمامی دنیا برای استخدام شدن اقدام نمایند. در ادامه به ذکر برخی از آخرین مشاغل مورد نیاز در سوئد در این زمینه اشاره می شود.

  • فرد مسئول خدمات رسانی مستقیم به بیمار یا همان بهیار
  • پرستار مخصوص سالمند و کودک برای کار به طور خصوصی و در خانه فرد
  • متصدی بخش لباسشویی و دستیار آن
  • فیزیوتراپ جهت ارائه خدمات تخصصی به بیماران
  • متخصص  مشاوره حضوری با بیماران
  • متصدی هماهنگ کننده برنامه های کادر درمان
  • راننده دارای مجوز کار با وسایل نقلیه مخصوص بیمارستان
  • متصدی پاسخگویی به تلفن و رزرو نام بیماران
  • حسابدار و متخصص بررسی بخش دستمزد و حقوق
  • مسئول مستقیم تماس با بیماران و آگاهی از وضعیت سلامتی آنها
  • متخصص و تکنیسین داروسازی
  • متخصص بیماری های قلبی – عروقی و کاردیولوژیست
  • متخصص کنترل کردن شرایط بحرانی بیماران سالمند
  • نگهبان امنیتی کادر درمان
  • متصدی انجام پرسش و پاسخ از بیماران و آگاهی از عوامل خشونت زدایی شدید، و حفظ امنیت بیماران
  • هماهنگ کننده روند درمان بیمار با پزشک وی
  • پیرا پزشک
  • متصدی بخش ثبت عوامل مشکوک به سرطان
  • مدیر بیمارستان دارای سابقه و تجربه کافی
  • متصدی پذیرش بیماران در قسمت اورژانس
  • دستیار بخش آزمایشگاه
  • سرپرست هر بخش با توجه به سابقه و مهارت شغلی مکفی
  • متخصص تغذیه و مراقب و مسئول ارائه آموزش های ویژه جلوگیری از دیابت
  • دستیار پزشک
  • تکنیسین اتاق عمل
  • پزشک متخصص و عمومی در تمامی تخصص ها
  • دستیار پرستار با تجربه
  • پرستار مخصوص بخش و پرستار خصوصی
  • مسئول شناخت آسیب های اجتماعی
  • دندانپزشک و دستیار دندانپزشک
  • داروساز کلینیک و دامپزشکی
  • رادیولوژیست و دستیار بخش رادیولوژی
  • روان پزشک و روانکاو
  • پزشک زنان و زایمان
  • متخصص بخش ژنتیک
  • عصب شناس
  • متخصص بخش پاتولوژی

همانطور که مشاهده شد، در سوئد کمبود نیروی کار درمانی در تمامی بخش ها به چشم می خورد که فرصت خوبی برای متقاضیان کار در یک کشور پیشرفته می باشد. برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص موارد گفته شده و همچنین هزینه زندگی در سوئد می توانید با مشاورین موسسه ماهان دانش پارسه همراه باشید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *